ソフィアメディ訪問看護ステーション 千種の言語聴覚士求人（正社員）

【ソフィアメディ訪問看護ステーション 千種について】 ソフィアメディ株式会社が運営する訪問看護ステーションです。在宅療養中のお客様に対して、看護師やリハビリ専門職が連携しながらサービスを提供します。地域の医療・介護事業者と協力し、在宅生活の継続を支える役割を担います。 【言語聴覚士の業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務を担当します。お客様の状態評価、リハビリ計画に基づく介入、生活動作の支援、記録作成、関係職種との情報共有を行います。訪問先では身体機能や生活動作の評価を行い、歩行練習、関節可動域訓練、筋力維持、日常生活動作の練習、福祉用具や住環境への助言などを実施します。看護師、ケアマネジャー、主治医、ご家族と連携し、お客様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援します。訪問後は記録作成やチーム内共有を行い、状態変化に応じて支援内容を調整します。 【勤務・訪問条件】 訪問手段: 車 勤務日: 平日+祝日 通勤方法: 基本的には社用車または公共交通機関通勤。未就学児の送迎がある場合のみマイカー通勤可 【募集条件メモ】 募集入社時期: 2027年4月 ・男女不問 ・入職期日：2027年4月のみ　相談不可 ・経験3年未満：不可 ・時短：不可 ・その他：他選考者なし 【給与情報】 年俸 4,030,800円を基準とした募集です。詳細条件は選考時に確認します。 【入社後のサポート体制】 入社後は訪問業務の流れ、記録、地域連携の方法を既存スタッフから学びながら業務に入ります。訪問経験の有無やこれまでの臨床経験を踏まえて、担当件数や同行期間を調整します。初期はチームで相談しながら訪問内容を確認し、在宅領域が初めての方でも業務理解を深められるよう支援します。

• 言語聴覚士免許

• 訪問リハビリ経験者歓迎

• 社会保険完備
• ボーナス・賞与あり
• 交通費支給
• 年間休日120日以上
• 有給休暇（1時間単位取得可）
• 入社時特別休暇（初日2日付与）
• ケア休暇（子の看護・介護・生理休暇を統合）
• 産休・育休制度
• 育児時短制度（小学3年生までの子）
• ベビーシッター費用補助
• ここいろ社員制度（オンコール・土日祝勤務の有無を選択可能）
• 定期健康診断＋オプション検査費用一部負担
• インフルエンザワクチン接種費用一部負担
• コンディションサーベイ・ストレスチェック（月1回）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・フィットネスジム利用補助）
• 自由診療サービス割引（美容皮膚科・眼科等）
• 社内融資制度（上限30万円・無利子）
• 引っ越し支援金（上限20万円・条件あり）
• 持株会（入社半年後から参加可）
• 入社初期研修・12か月OJT・フォローアップ研修
• e-ラーニング
• 多様なキャリアパス（主任・管理者・本社総合職）
• ハローアゲイン制度（再入社時の給与優遇）
• 副業条件付き解禁
• キャリア自己申告制度
• LGBTQ支援（同性パートナーの結婚祝い金・育児休暇取得可）
• えるぼし認定企業（女性活躍推進優良企業）
• ハラスメント相談窓口
• 災害時安否確認システム