LITALICOジュニア 桜木町教室の作業療法士求人(正社員)

【LITALICOジュニア 桜木町教室の特徴】 LITALICOジュニアは、発達が気になるお子さま一人ひとりに合わせた個別指導を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。独自の支援記録システムや動画を活用した指導品質管理、入社時研修・継続研修などサポート体制が充実しており、リハビリ専門職としての知見を療育の現場で活かせる環境です。 【作業療法士としての具体的な業務】 【主な業務内容】 ・お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） 【1日の流れ】 9:30 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、近くのコンビニに買いに行ったり。みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、チームで話し合い解決します。それでも解決が困難な場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 【入社後のサポート体制】 入社時研修でLITALICOジュニアのビジョン・指導フレームワークを習得し、ロールプレイや現場OJTで実践スキルを身につけます。入社後も振り返り研修・経験豊富な教室長との面談・動画システムによる客観的フィードバック・オンライン研修でキャリア形成と専門性向上を継続的にサポートします。

• 「作業療法士」資格をお持ちの方
• お子さまとかかわった経験の有無は問いません。

• お子さま一人ひとりの個性、特性を尊重できる方
• 親御さまと良好な関係を築くコミュニケーション力がある方
• チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ボーナス・賞与あり
• 交通費支給（月5万円まで）
• 副業OK
• 給与改定年2回（4・10月）
• 賞与年2回（5・11月）
• 育休延長／時短勤務延長制度（子の小学校卒業まで時短勤務可）
• 企業型確定拠出年金制度（DC制度）
• 確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金）
• 会社de賃貸制度（借上社宅）
• 健康サポートグループあり（社員の健康サポートの専門部署）
• 社内カウンセラー常駐
• 年1回健康診断
• 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 定年制度廃止
• 副業・兼業可（業種・職種の制限なし）
• パートナーシップ制度の対象拡大
• 従業員持株会
• カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可）
• 友人紹介制度（謝礼金あり）
• 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジ可）
• 社内表彰制度
• 全フロア禁煙
• 通称利用可（社内通称を選択可）
• 服装自由
• 研修制度あり
• 〇入社時研修
• →LITALICOジュニアのビジョン・理念・コンセプト理解
• →指導準備・実施のためのフレームワーク研修
• →ロールプレイや現場OJTを交えた支援スキルの獲得サポート
• 〇振り返り研修
• →指導プログラム作成
• →個別支援計画について
• →キャリア形成について
• 〇継続的に支援者としてスキルアップできる仕組み
• →経験豊富なベテラン教室長との面談
• →動画システムで、指導を録画可能。
• 自分で振り返ったり、教室内外から客観的にフィードバックをもらえます
• →オンライン研修システム
• 指導・支援の方法について動画で何度でも確認できます。
• 有給休暇（入社初月に付与）